اگر از کارت شناسایی برای اثبات هویت یک فرد استفاده میشود، منطقی است که باید تصویری واضح و حرفهای از فردی که آن را حمل میکند باشد – در غیر این صورت کار خود را به درستی انجام نمیدهد. در این مطلب به این میپردازیم که چه چیزی یک عکس پرسنلی خوب را میسازد.
هدف این است که تصویر روی کارت یک «نسخه واقعی و بهترین» باشد تا بتواند به عنوان یک مقایسه قابل تأیید عمل کند. نباید هیچ عامل حواسپرتی وجود داشته باشد. در اینجا به برخی مواردی که باید هنگام عکس گرفتن برای دسترسی بصری از آنها اجتناب کرد، میپردازیم:
پسزمینه: از پسزمینههای شلوغ، پرکار و طرحدار که میتوانند حواسپرتکننده باشند، اجتناب کنید.
نورپردازی: از نورپردازی خشن، کنتراست بالا و رنگی مخدوش اجتناب کنید.
حالت چهره: از لبخندهای اغراقآمیز، نگاه کردن به دور از دوربین و حالتهای ناراحتکننده اجتناب کنید.
لباس: از لباسهای همرنگ پوست، زیرا میتواند چهره را بیرنگ کند، و لباسهای بسیار طرحدار که میتوانند حواسپرتکننده باشند، اجتناب کنید.
پس چه چیزی یک عکس پرسنلی خوب را میسازد؟
پسزمینه – از یک دیوار ساده، خنثی و با رنگ روشن استفاده کنید.
نورپردازی – سعی کنید از نور طبیعی روز از یک منبع پنجرهای استفاده کنید.
حالت چهره – یک لبخند طبیعی و آرام، با نگاه به سمت لنز دوربین.
لباس – لباسهای ساده و رسمی بپوشید.